FECHA
DE REALIZACIÓN: 14 de Octubre de 2015
NOMBRE
DE LOS ESTUDIANTES: María Nohemy
Gallego, Adriana María Gómez, Angélica María Palacio, Jesús Alberto Usuga
Murillo.
NOMBRE
DE LA ACTIVIDAD: CUADRO
DIFERENCIAL.
DESCRIPCIÓN
DE LA ACTIVIDAD: Realización de un
cuadro diferencial, teniendo en cuenta los postulados de la cultura desde el
punto de vista antropológico y desde la construcción social.
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Punto de vista antropológico.
Se ha avanzado demasiado en la
concepción de la cultura, pero realmente se hace importante tratar de dar una
definición acorde desde todos los
puntos de vista, por esta razón la antropología es una de las ramas que mayor
incidencia ha tenido en todas y cada una de estas definiciones.
La antropología ha sido muy
abarcadora en este sentido, por esta razón podríamos decir que se acerca
considerablemente a lo que es la definición de la cultura como concepto
complejo.
Lo que a continuación se dará será una mirada general desde la
antropología, centrándonos en la perspectiva Cognitiva, la perspectiva
Universal, la perspectiva de la
cultura política y la cultura de
empresa.
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Como construcción social.
La cultura debe ser vista como un proceso de construcción diaria, que
se hace en la medida que los seres humanos interactuamos en el día a día.
La cultura es posible porque existen seres humanos que la construyen
en un ejercicio histórico, entendiendo que los sucesos o acontecimientos
históricos tienen sus fortalezas y debilidades, podríamos decir que la
cultura se va construyendo de acuerdo a los diferentes contextos que la
historia va gestando y somos los seres humanos los gestores de esos procesos
históricos.
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Perspectiva cognitiva.
Desde este punto la cultura es concebida como cultivo del espíritu, al
que solo llegan aquellas sociedades que están en una perspectiva elitista,
propia de seres dominantes, esta perspectiva considera que las clases populares
carecen de total cultura.
Es una perspectiva limitada al
universo cognitivo y educativo, unida totalmente a las letras, los museos,
las galerías etc. Para esta perspectiva el estar inmerso en alguno de estos
aspectos es ser una persona totalmente culta y educada.
Desde este punto de vista podemos considerar que esta concepción
divide las sociedades, por esta razón la antropología ha demostrado que la
cultura nada tiene que ver con esta posición, la cultura entonces es una
construcción social específicamente humana, por lo tanto todos los seres
humanos poseen cultura sin distingo de ningún aspecto económico, social,
político, religioso etc.
Perspectiva
Universalista.
Esta perspectiva
busca universalizar o mejor reducir la cultura a una especie de moral
universal, la cultura no puede ser reducida a expresiones universalizante ya que esta se
expresa en la riqueza de la diversidad.
No se puede
entonces ligar el concepto de cultura con antivalores, dado que esta
situación empobrece y le da perdida a su riqueza analítica. Por ello la
cultura se ha de ver como un espacio transformador y no limitado.
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La Cultura Como Conducta
Aprendida.
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Perspectiva desde la Cultura Política.
Según cuche, desde esta perspectiva el empleo de la palabra
cultura se empieza a utilizar en un
espacio que no se utilizaba, como lo es el de la política, este aspecto está inmerso
por naturaleza en la política, por esta razón el concepto está mal empleado y
en cierta forma esta utilización del concepto desvirtúa la significación real del mismo, dado que
la política no tiene el mismo sentido en sociedades diferentes.
Cultura de empresa o Estructura
Organizacional.
Desde esta perspectiva se utiliza el concepto como estrategia de
productividad se utiliza el concepto como estrategia de productividad y es
utilizado por empresas y diferentes organizaciones de ámbito económico.
Se utiliza como concepto simbólico e identitario con el fin de
provocar en los empleados lealtad y eficacia productiva con el fin de
percibir mayores recursos como empresa u organización.
Desde esta perspectiva también se limita el concepto, se reduce a
sociedades obreras cerradas, se utiliza el concepto de cultura solo para
efectos de beneficio económico, subyugando en la mayoría de veces a los
empleados.
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La Cultura Como
Conducta Compartida.
El concepto de subcultura
entonces no debe ser un concepto
excluyente por el contrario ha de ser más incluyente y más sentido debe
tomar este frente a un determinado grupo social.
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